E-learning : pourquoi ce format séduit les apprenants et les formateurs ?
« Le marché mondial de l’e-learning devrait atteindre plus de 80 milliards de dollars d’ici 2026.* »
Ce chiffre impressionnant illustre à lui seul l’essor fulgurant de la formation en ligne ces dernières années. Autrefois cantonnée à quelques cours à distance, l’e-learning s’est imposé comme un pilier incontournable de l’éducation et de la formation professionnelle, séduisant aussi bien les apprenants que les formateurs.
Avec l’évolution des usages numériques et l’accessibilité croissante des outils en ligne, apprendre depuis chez soi, à son rythme, n’est plus un luxe mais une norme en pleine expansion. Ce format répond à de nouveaux besoins : flexibilité, personnalisation, autonomie. Il redéfinit les codes traditionnels de l’apprentissage et offre aux professionnels de la formation une nouvelle manière de transmettre leur savoir.
Dans cet article, nous allons explorer les raisons pour lesquelles l’e-learning séduit autant, quels sont ses avantages et ses inconvénients, et nous finirons par son impact global dans le paysage éducatif et professionnel .
Qu’est-ce que l’e-learning ?
C’est un mot anglais composé de e- comme préfixe désignant une activité sur le web, comme dans e-commerce, et du mot « learning » signifiant « apprendre » en anglais.
L’e-learning désigne donc l’apprentissage d’un savoir en utilisant une interface web.
L’e-learning n’est pas un phénomène nouveau, mais sa croissance a connu un tournant décisif au cours de la dernière décennie. Porté par les innovations technologiques et accéléré par la crise sanitaire de 2020, il s’est largement démocratisé. Aujourd’hui, particuliers, entreprises, écoles et organismes de formation utilisent ce format pour sa souplesse et sa capacité à s’adapter à tous les profils.
Quelques chiffres témoignent de cette évolution :
- selon une étude de Global Market Insights, le marché mondial de l’e-learning a dépassé les 250 milliards de dollars en 2020, et sa croissance continue d’augmenter à un rythme soutenu.
- En France, plus d’un salarié sur deux a déjà suivi une formation en ligne, et les plateformes de formation enregistrent des hausses d’inscriptions records chaque année.
Cette dynamique s’explique aussi par la diversité des formats proposés : des MOOC (Massive Open Online Course) universitaires aux webinaires interactifs, en passant par les tutoriels vidéo, les modules auto-guidés, les classes virtuelles ou encore les plateformes tout-en-un comme Teeach.me ou OpenClassrooms. Le digital permet aujourd’hui une pédagogie plus accessible, plus visuelle, et souvent plus engageante.
Quel format d’apprentissage en e-learning ?
L’e-learning utilise tous les supports disponibles sur le web :
- le format texte, avec des contenus rédigés directement sur le site ou dans des fichiers téléchargeables au format PDF. Les ebooks font aussi partie de ce type de support d’apprentissage lorsqu’ils sont éducatifs.
- Le format audio, le formateur enregistre sa présentation et l’apprenant peut l’écouter directement en ligne ou sur le matériel adapté.
- Le format vidéo est le plus prisé car il permet des démonstrations pratiques et des explications précises.
- Le format en direct permet d’intéragir avec le formateur, sous forme de visio ou de conférences, les apprenants peuvent poser des questions auquel le formateur répond directement.
Les avantages de l’e-learning
L’e-learning permet de se former à distance, en ligne à l’aide d’un ordinateur.
Pour les apprenants les avantages sont nombreux.
Flexibilité de temps
Si la formation n’est pas en direct, il est possible de suivre les cours à son propre rythme sans contraintes d’horaires. Cette flexibilité permet de s’adapter au plus près des plannings de chaque apprenant.
Progresser à son rythme
Les cours étant toujours accessibles, il est possible de les visionner plusieurs fois si nécessaire, de revenir en arrière ou au contraire, d’avancer plus vite.
Accès à vie
Généralement, les formations en ligne sont accessibles longtemps après l’achat, ce qui permet de réviser des notions même des années plus tard.
Pas de déplacement
La formation peut être suivie à domicile. Pas de longs trajets à prévoir pour rejoindre une salle de cours.
Pour les formateurs, les avantages de l’e-learning sont nombreux aussi et rejoignent ceux des apprenants : flexibilité de temps, pas de contraintes de déplacement, et la formation s’adapte facilement à chaque élève.
Les inconvénients de l’e-learning
Même si les avantages sont nombreux, l’e-learning présente aussi quelques contraintes.
L’apprenant est seul face à la formation
L’apprenant est souvent seul devant son écran pour suivre les cours en ligne. Si la présentation n’est pas en direct, il n’est pas possible de poser des questions ou de demander des compléments d’explications au formateur.
L’effet de groupe est aussi très réduit car l’apprenant est isolé et ne peut pas toujours échanger avec les autres stagiaires. Cet inconvénient est atténué quand un espace communautaire est mis en place avec un groupe Facebook, Whatsapp ou Discord qui permet aux différents inscrits à la formation de discuter entre eux. Cet espace permet aussi au formateur de répondre aux questions qui surviennent en cours de formation.
Être discipliné pour suivre la formation jusqu’au bout
Comme l’apprenant est seul face à son écran, il doit être très discipliné pour suivre les cours régulièrement et les appliquer. La formation doit être suivie avec régularité pour que l’apprentissage soit optimal. Si une trop grande période de temps est laissée entre deux modules, les connaissances ne sont pas assimilées efficacement et l’apprenant doit reprendre la formation depuis le début.
Heureusement, des solutions comme la gamification ou l’entraide en groupe peuvent contribuer à maintenir la motivation pour aller jusqu’au bout de la formation.
Limite d’apprentissage dans certains domaines
Presque toutes les activités peuvent être proposées en e-learning, sauf certaines activités manuelles qui doivent absolument être pratiquées pour être assimilées. C’est le cas par exemple pour les activités sportives, ou dans des domaines comme la cuisine ou le jardinage.
Néanmoins, une partie de l’apprentissage théorique peut être apporté sous format numérique.
Pour le formateur : Création de la formation
Le temps de création d’une formation e-learning est plus long qu’une formation en présentiel. En effet, il ne suffit pas de prévoir un plan de formation et un timing. Il faut aussi enregistrer chaque module, soit en audio, soit en vidéo. Il faut aussi rédiger des supports de formation plus détaillé car le formateur ne sera pas forcément présent pour donner toutes les explications.
La création d’une formation e-learning demande donc plus de temps.
Par contre, une fois créée, la formation est accessible à tous les élèves qui souhaiteront la suivre sans requérir la présence du formateur. Ce dernier peut alors se consacrer à la création d’une autre formation, à l’animation du groupe d’élèves sur les messageries, ou au suivi personnalisé s’il en propose.
Le format e-learning est très flexible en temps, en lieu et en disponibilité, pour ces raisons il est de plus en plus recherché par les apprenants et les formateurs.
L’e-learning un format d’apprentissage en pleine expansion
L’e-learning s’impose aujourd’hui comme un format gagnant à la fois pour les apprenants et pour les formateurs. Côté apprenants, il permet d’apprendre à son rythme, selon ses disponibilités, tout en accédant à des contenus variés et souvent plus engageants que dans les formats traditionnels. Côté formateurs, il ouvre la porte à une nouvelle manière de transmettre, plus flexible, scalable, et accessible à un public élargi, sans contrainte géographique.
Mais l’avenir de la formation en ligne ne fait que commencer. Avec l’arrivée de technologies immersives comme la réalité augmentée, l’intelligence artificielle ou encore la gamification, l’e-learning se réinvente pour offrir des expériences toujours plus interactives et personnalisées. Ces innovations promettent de transformer durablement les pratiques pédagogiques et d’élargir encore davantage l’accès au savoir.
Que vous soyez curieux d’apprendre une nouvelle compétence ou tenté de partager votre expertise, il n’a jamais été aussi simple de vous lancer. Testez un cours en ligne, explorez une plateforme de formation, ou imaginez votre propre programme : l’e-learning est un terrain de jeu infini pour celles et ceux qui veulent apprendre ou transmettre autrement.
‘* Source : The Globe News Wire
Crédit photos : Photo de Max Fischer
